"Prendre soin des émotions de ses collaborateurs, c'est investir dans leur résilience et dans la santé de l'organisation."
SENSIBILISER AUX QUESTIONS DU DEUIL
Atelier de sensibilisation au deuil en entreprise : une approche humaine et proactive
Un atelier de sensibilisation au deuil en entreprise vise à outiller les collaborateurs et les managers pour mieux comprendre et accompagner les situations de perte. Le décès d'un proche, d'un collègue ou des formes de pertes symboliques (séparation, départ à la retraite, réorganisation professionnelle) peuvent avoir un impact significatif sur les individus et la dynamique du travail. Cet atelier aide à créer un environnement de travail bienveillant et résilient.
Objectifs de l'atelier :
Sensibiliser aux différentes réactions face au deuil (émotionnelles, cognitives, comportementales).
Déconstruire les tabous et maladresses liés au sujet du deuil en entreprise.
Fournir des outils pratiques pour soutenir un collègue ou un collaborateur en deuil.
Apprendre à concilier empathie et maintien des objectifs professionnels.
Type de déroulé :
Introduction et cadre : Présentation des enjeux du deuil en milieu professionnel, chiffres-clés et bénéfices d'une prise en charge adaptée.
Compréhension du deuil : Exploration des étapes et mécanisme du deuil à travers une approche théorique et interactive.
Atelier pratique : Études de cas, jeux de rôle ou échanges autour de situations vécues, pour identifier les bonnes pratiques et éviter les maladresses.
Outils et ressources : Fiches pratiques, exemples de discours ou gestes adaptés, et pistes pour créer une politique RH inclusive sur le sujet.
Clôture et échanges : Temps de discussion ouvert pour répondre aux questions et recueillir les impressions.
Bénéfices pour l'entreprise :
Cet atelier favorise une meilleure cohésion d'équipe, réduit les tensions liées à une gestion maladroite du deuil et renforce l'image d'une organisation humaine. En soutenant les collaborateurs dans ces moments difficiles, l'entreprise investit dans le bien-être et la fidélisation de ses talents.
APPROCHE SYSTÉMIQUE
L'approche systémique et le deuil…
La formation au deuil avec une approche systémique offre aux professionnels une compréhension globale des dynamiques de perte et d'adaptation. Plutôt que de se limiter à l'individu en deuil, cette approche considère le système dans lequel il évolue : la famille, l'entourage professionnel, les cercles sociaux, et même les contextes culturels et institutionnels.
L'approche systémique permet de mettre en lumière les interactions et les rôles que chacun joue dans le processus de deuil. Elle aide les professionnels à repérer les effets des pertes sur l'équilibre relationnel et à identifier les ressources mobilisables au sein des systèmes. Cette perspective est particulièrement utile pour travailler avec des familles, des équipes ou des communautés confrontées à un deuil collectif ou à des per
Destinée aux soignants, éducateurs, travailleurs sociaux, thérapeutes ou encore managers, cette formation leur permet de :
Favoriser une communication constructive dans des contextes de perte
Soutenir les membres d'un système dans leurs besoins spécifiques tout en maintenant l'équilibre global du système et/ou en le réajustant
En combinant théorie et pratique, les participants explorent des études de cas, s'exercent à des techniques d'écoute active et apprennent à co-construire des solutions adaptées. Ils développent ainsi une posture d'accompagnement respectueuse et efficace face à la diversité des réactions de chacun.
Cette approche donne les clés pour transformer le deuil en une opportunité de résilience et de croissance, à la fois pour l'individu mais aussi pour les équipes.